கிட்டத்தட்ட ஒரு வருட கால தீவிரமான விகித உயர்வுகளுக்குப் பிறகு, தொழிலாளர் சந்தை இறுதியாக குளிர்ச்சியடைவதற்கான அறிகுறிகளைக் காட்டுகிறது, மேலும் புதிய ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை இரண்டு ஆண்டுகளில் இல்லாத அளவுக்குக் குறைந்துள்ளது.

நாம் முன்னர் குறிப்பிட்டது போல, மத்திய வங்கி அடுத்ததாக எப்போது விகிதங்களைக் குறைக்கும் என்பதில் முக்கிய கவனம் தொழிலாளர் சந்தையாகும்.

டிசம்பர் மாதத்திற்கான பண்ணை அல்லாத ஊதிய அறிக்கைகள், மத்திய வங்கியின் வட்டி விகித உயர்வு பலனளித்திருப்பதைக் காட்டுகின்றன.

மேலும், சந்தையின் மகிழ்ச்சிக்கு, டிசம்பரில் ஊதிய பணவீக்கம் கணிசமாகக் குறைந்துள்ளது - சராசரி மணிநேர ஊதியம் ஆண்டுக்கு ஆண்டு 0.3% மட்டுமே உயர்ந்துள்ளது, மேலும் ஆகஸ்ட் 2021 க்குப் பிறகு மணிநேர ஊதியம் ஆண்டுக்கு ஆண்டு மிகக் குறைந்த விகிதத்தில் வளர்ந்துள்ளது.

டிசம்பர் மாத வட்டி விகித உயர்வுக்குப் பிறகு ஒரு செய்தியாளர் கூட்டத்தில், 2023 ஆம் ஆண்டில் பணவீக்கத்திற்கு எதிரான போராட்டத்தில் ஊதியங்கள் துல்லியமாக முக்கியமான பிரச்சினை என்று பெடரல் தலைவர் பவல் வலியுறுத்தினார்.

கடந்த புதன்கிழமை வெளியிடப்பட்ட டிசம்பர் கூட்டத்தின் நிமிடங்கள், அதிக ஊதிய வளர்ச்சியைப் பராமரிப்பது சேவைத் துறையில் (வீட்டுவசதி தவிர) முக்கிய பணவீக்கத்தை ஆதரிக்கிறது என்று FOMC பங்கேற்பாளர்கள் நம்புகிறார்கள் என்பதைக் காட்டுகிறது. எனவே, ஊதிய மசோதா மீதான அழுத்தத்தைக் குறைக்க தொழிலாளர் சந்தையில் வழங்கல் மற்றும் தேவைக்கு இடையிலான சமநிலையை மேலும் மேம்படுத்துவது அவசியம்.

ஊதிய பணவீக்கத்தில் ஏற்பட்டுள்ள குறிப்பிடத்தக்க குளிர்ச்சி, பணவீக்கம் மேலும் குறைந்து வருவதற்கான புதிய சான்றுகளை வழங்குகிறது மற்றும் பெடரல் ரிசர்வ் வட்டி விகித உயர்வின் வேகத்தை குறைக்க வழி வகுக்கிறது.

 

வேலையின்மை விகிதம் கடுமையாக உயரும்

தொழிலாளர் சந்தை கணிசமாகக் குறைந்திருந்தாலும், 223,000 வேலைகளின் அதிகரிப்பு தொடர்ந்து எட்டாவது மாதமாக சந்தை எதிர்பார்ப்புகளை மீறியது.

இருப்பினும், பண்ணை அல்லாத ஊதியங்கள் குறித்த இந்த "உறுதியான" அறிக்கைக்குப் பின்னால், வேலைவாய்ப்பு வளர்ச்சி என்பது பலர் பல வேலைகளை வைத்திருப்பதன் விளைவாகும் என்பது கவனிக்கப்படவில்லை.

டிசம்பரில், அமெரிக்காவில் 132,299,000 முழுநேர ஊழியர்கள் இருந்தனர், ஆனால் அதே நேரத்தில், பகுதிநேர தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை 679,000 அதிகரித்துள்ளது, மேலும் பல வேலைகளைக் கொண்டவர்களின் எண்ணிக்கை 370,000 அதிகரித்துள்ளது.

கடந்த பத்து மாதங்களில், முழுநேர ஊழியர்களின் மொத்த எண்ணிக்கை 288,000 குறைந்துள்ளது, அதே நேரத்தில் பகுதிநேர ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை 886,000 அதிகரித்துள்ளது.

இதன் பொருள், புதிய வேலைகளைப் பெறும் மக்களின் உண்மையான எண்ணிக்கையின் அடிப்படையில், டிசம்பர் மாதத்தில் பண்ணை அல்லாத ஊதியங்களின் எண்ணிக்கை எதிர்மறையாக இருந்திருக்க வேண்டும்!

மேலும் "மிகைப்படுத்தப்பட்ட" பண்ணை அல்லாத ஊதிய அறிக்கை மக்களைக் குருடாக்கியதாகத் தெரிகிறது, பொருளாதாரம் மந்தநிலையின் முதல் அறிகுறிகளைக் காட்ட வாய்ப்புள்ளது.

வரலாற்றுத் தரவுகளைப் பார்க்கும்போது, ​​தொழிலாளர் சந்தையே ஒரு பின்தங்கிய குறிகாட்டியாகும் என்பதையும், வட்டி விகித உயர்வுகள் நிறுத்தப்படும்போது அல்லது பணவியல் கொள்கை விகிதக் குறைப்புகளுக்கு மாறும்போது வேலையின்மை விகிதத்தில் விரைவான மேல்நோக்கிய நகர்வுகள் ஏற்படுகின்றன என்பதையும் காட்டுகிறது.

இதன் பொருள், பெடரல் வட்டி விகிதங்களை உயர்த்துவதை நிறுத்திய பிறகு, ஆண்டு முழுவதும் வேலையின்மை விகிதம் கடுமையாக உயர வாய்ப்புள்ளது.

இந்த ஆண்டு வேலையின்மை விகிதம் 3.7% இலிருந்து 5.3% ஆக உயரும் என்றும், இது 19 மில்லியன் மக்களை வேலையிலிருந்து நீக்கும் என்றும் பாங்க் ஆஃப் அமெரிக்கா பொருளாதார வல்லுநர்கள் கணித்துள்ளனர்!

 

அடமான விகிதங்கள் குறையும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது

தொழிலாளர் சந்தையில் ஏற்பட்ட மந்தநிலை மற்றும் ஊதிய பணவீக்கத்தின் விளைவாக, ஃபெட் விகித உயர்வு மீதான சந்தை பந்தயம் குறைந்துள்ளது, சந்தை இப்போது பிப்ரவரியில் 25 அடிப்படை புள்ளி விகித உயர்வை எதிர்பார்க்கிறது, இது 75.7% ஆகும்.

10 ஆண்டு அமெரிக்க பத்திர மகசூல் ஒரு வாரத்தில் 30 அடிப்படை புள்ளிகளுக்கு மேல் குறைந்துள்ளது, மேலும் அடமான விகிதங்கள் மேலும் குறையும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

பணவீக்கத்தின் கீழ்நோக்கிய போக்கு வலுப்பெறும் போது, ​​மத்திய வங்கியின் கண்கள் பிந்தைய கட்டங்களில் தொழிலாளர் சந்தையில் இருக்கும்.

மோர்கன் ஸ்டான்லியின் தலைமைப் பொருளாதார நிபுணர் எலன் ஜென்ட்னர், தொழிலாளர் சந்தை அடுத்த முக்கிய குறிகாட்டியாக இருக்க வாய்ப்புள்ளது, சிபிஐ அல்ல என்று வலியுறுத்தினார்.

 

தொழிலாளர் சந்தை குளிர்ச்சியடையும் போது, ​​பணவீக்கம் விரைவாகக் குறையும், மேலும் அடமானச் சந்தை மீளத் தொடங்கும்.