ஏறக்குறைய ஒரு வருட ஆக்கிரமிப்பு விகித உயர்வுகளுக்குப் பிறகு, தொழிலாளர் சந்தை இறுதியாக குளிர்ச்சியின் அறிகுறிகளைக் காட்டுகிறது, மேலும் புதிய ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை இரண்டு ஆண்டுகளில் குறைந்த அளவிற்கு குறைந்துள்ளது.

நாம் முன்பு குறிப்பிட்டது போல், மத்திய வங்கி அடுத்ததாக எப்போது விகிதங்களைக் குறைக்கும் என்பதில் முக்கிய கவனம் தொழிலாளர் சந்தை ஆகும்.

டிசம்பர் மாத பண்ணை அல்லாத ஊதியங்கள் தரவு, மத்திய வங்கியின் விகித உயர்வு பலனளித்துள்ளது என்பதைக் காட்டுகிறது.

மேலும், சந்தையின் மகிழ்ச்சிக்கு, டிசம்பரில் ஊதிய பணவீக்கம் கணிசமாக குளிர்ந்தது - சராசரி மணிநேர ஊதியம் ஆண்டுக்கு ஆண்டுக்கு 0.3% மட்டுமே உயர்ந்தது, மேலும் மணிநேர ஊதியங்கள் ஆகஸ்ட் 2021 முதல் ஆண்டுக்கு ஆண்டு விகிதத்தில் மெதுவாக வளர்ந்தன.

டிசம்பர் விகித உயர்வுக்குப் பிறகு ஒரு செய்தியாளர் கூட்டத்தில், 2023 இல் பணவீக்கத்திற்கு எதிரான போராட்டத்தில் ஊதியங்கள் துல்லியமாக முக்கியமான பிரச்சினை என்று மத்திய வங்கித் தலைவர் பவல் வலியுறுத்தினார்.

கடந்த புதன்கிழமை வெளியிடப்பட்ட டிசம்பர் கூட்டத்தின் நிமிடங்கள், FOMC பங்கேற்பாளர்கள் உயர் ஊதிய வளர்ச்சியைப் பராமரிப்பது சேவைத் துறையில் முக்கிய பணவீக்கத்தை ஆதரிக்கிறது என்று நம்புகிறது (வீடுகளைத் தவிர), எனவே வழங்கல் மற்றும் தேவைக்கு இடையிலான சமநிலையை மேலும் மேம்படுத்துவது அவசியம். ஊதிய மசோதா மீதான அழுத்தத்தை குறைக்க தொழிலாளர் சந்தை.

ஊதிய பணவீக்கத்தில் குறிப்பிடத்தக்க குளிர்ச்சியானது பணவீக்கம் மேலும் குறைகிறது என்பதற்கான புதிய ஆதாரங்களை வழங்குகிறது மற்றும் பெடரல் ரிசர்வ் வட்டி விகித அதிகரிப்பின் வேகத்தை குறைக்க வழி வகுக்கிறது.

 

வேலையின்மை விகிதம் கடுமையாக உயரும்

தொழிலாளர் சந்தை கணிசமாக குளிர்ந்திருந்தாலும், 223,000 வேலைகளின் ஆதாயம் தொடர்ந்து எட்டாவது மாதமாக சந்தை எதிர்பார்ப்புகளை விட அதிகமாக உள்ளது.

இருப்பினும், பண்ணை அல்லாத ஊதியங்கள் குறித்த இந்த வெளித்தோற்றத்தில் "திடமான" அறிக்கையின் பின்னணியில், வேலைவாய்ப்பு வளர்ச்சி என்பது பல மக்கள் பல வேலைகளை வைத்திருப்பதன் விளைவாகும் என்பது கவனிக்கப்படாமல் உள்ளது.

டிசம்பரில், அமெரிக்காவில் 132,299,000 முழுநேர பணியாளர்கள் இருந்தனர், ஆனால் அதே நேரத்தில், பகுதி நேர பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை 679,000 அதிகரித்துள்ளது, மேலும் பல வேலைகள் உள்ளவர்களின் எண்ணிக்கை 370,000 அதிகரித்துள்ளது.

கடந்த பத்து மாதங்களில், முழுநேர பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை 288,000 ஆக குறைந்துள்ளது, அதே நேரத்தில் பகுதி நேர பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை 886,000 ஆக அதிகரித்துள்ளது.

அதாவது, புதிய வேலைகளைப் பெறுபவர்களின் உண்மையான எண்ணிக்கையின் அடிப்படையில், டிசம்பரில் விவசாயம் அல்லாத ஊதியங்களின் எண்ணிக்கை எதிர்மறையாக இருந்திருக்க வேண்டும்!

"மிகைப்படுத்தப்பட்ட" பண்ணை அல்லாத ஊதியங்கள் அறிக்கை மக்களைக் கண்மூடித்தனமாகப் பார்க்கிறது, பொருளாதாரம் மந்தநிலையின் முதல் அறிகுறிகளைக் காட்ட வாய்ப்புள்ளது.

வரலாற்றுத் தரவுகளைப் பார்க்கும்போது, ​​தொழிலாளர் சந்தையே ஒரு பின்தங்கிய குறிகாட்டியாகும், மேலும் வேலையின்மை விகிதத்தில் விரைவான மேல்நோக்கி நகர்வுகள் வட்டி விகித உயர்வு நிறுத்தப்படும்போது அல்லது பணவியல் கொள்கை விகிதக் குறைப்புகளுக்கு மாறும்போது ஏற்படும்.

இதன் பொருள், மத்திய வங்கி வட்டி விகிதங்களை உயர்த்துவதை நிறுத்திய பிறகு, ஒரு வருடத்தில் வேலையின்மை விகிதம் கடுமையாக உயரும்.

இந்த ஆண்டு வேலையின்மை விகிதம் 3.7% இலிருந்து 5.3% ஆக உயரும் என்றும், அதாவது 19 மில்லியன் மக்கள் வேலையில்லாமல் இருக்கும் என்றும் பாங்க் ஆஃப் அமெரிக்கா பொருளாதார வல்லுநர்கள் கணித்துள்ளனர்!

 

அடமான விகிதங்கள் குறையும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது

தொழிலாளர் சந்தையில் மந்தநிலை மற்றும் ஊதிய பணவீக்கம் ஆகியவற்றின் விளைவாக, மத்திய வங்கி விகித உயர்வு மீதான சந்தை பந்தயம் குறைந்துள்ளது, சந்தை இப்போது பிப்ரவரியில் 25 அடிப்படை புள்ளி விகித உயர்வை எதிர்பார்க்கிறது, இது 75.7% ஆகும்.

10 ஆண்டு கால அமெரிக்க பத்திர விளைச்சலும் ஒரு வாரத்தில் 30 அடிப்படை புள்ளிகளுக்கு மேல் குறைந்துள்ளது, மேலும் அடமான விகிதங்கள் மேலும் குறையும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

பணவீக்கத்தின் கீழ்நோக்கிய போக்கு திடப்படுத்தப்படுவதால், மத்திய வங்கியின் கண்கள் பிந்தைய கட்டங்களில் தொழிலாளர் சந்தையில் இருக்கும்.

மோர்கன் ஸ்டான்லியின் தலைமைப் பொருளாதார வல்லுனர் எலன் சென்ட்னர், தொழிலாளர் சந்தை அடுத்த முக்கிய குறிகாட்டியாக இருக்கக்கூடும், சிபிஐ அல்ல என்று வலியுறுத்தினார்.

 

தொழிலாளர் சந்தை குளிர்ச்சியடையும் போது, ​​பணவீக்கம் விரைவாகக் குறையும், மேலும் அடமானச் சந்தை மீட்கத் தொடங்கும்.